5月10日,基礎(chǔ)設(shè)施公司召開2023年度人才工作專項(xiàng)考核會議。公司相關(guān)部室、各子公司人才工作負(fù)責(zé)人及人員共30余人參加了會議。
會議介紹了《華遠(yuǎn)陸港基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司所屬企業(yè)2023年度人才工作專項(xiàng)考核方案》,各子公司分管負(fù)責(zé)人就2023年度人才工作整體情況、人才工作責(zé)任落實(shí)情況、特色亮點(diǎn)及下一步工作思路作述職匯報。會議指出,人才發(fā)展新思想、新要求為公司在新形勢下做好人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。公司持續(xù)把人才強(qiáng)企戰(zhàn)略放在優(yōu)先發(fā)展的突出位置,在干部人才開發(fā)體制、機(jī)制上不斷創(chuàng)新,在干部人才政策、環(huán)境上不斷優(yōu)化,著力建設(shè)一支總量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、分布合理的干部人才隊(duì)伍,形成干部人才競爭比較優(yōu)勢,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才保證和智力支撐。公司各級要加強(qiáng)黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),把黨管人才原則貫穿于人才工作的全過程,切實(shí)履行好管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能。要旗幟鮮明地樹立正確的選人用人風(fēng)氣和導(dǎo)向,注重選拔任用絕對忠誠、業(yè)績突出、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部。要重點(diǎn)抓好三支隊(duì)伍建設(shè),突出做好人才引進(jìn)工作,分層次抓好各類人才培養(yǎng)工作,強(qiáng)化保障福利待遇,營造公正平等、爭先創(chuàng)優(yōu)的制度環(huán)境,真正以事業(yè)引才、以感情聚才、以待遇和環(huán)境留才,營造愛才、惜才、重才、用才的良好氛圍。
會后,根據(jù)各子公司提供的人才工作印證資料進(jìn)行了考核評分工作。