為進一步做實做細日常監(jiān)督,解決監(jiān)督中的盲區(qū),實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋,能投紀委結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,檢視問題,認真查找外派董事、監(jiān)事和高級管理人員(以下簡稱外派人員)管理工作中存在的漏洞和不足,向黨委提出四方面紀檢監(jiān)察建議,督促相關(guān)部門完善制度規(guī)范,不斷強化外派人員管理,發(fā)揮好外派人員在企業(yè)管理中的作用。
近年來,隨著公司的發(fā)展壯大和改革的不斷深化,公司對外投資對象多元化,治理結(jié)構(gòu)模式多樣化,參股企業(yè)不斷增多,外派人員不斷增加,外派人員管理需進一步加強。能投紀委直面存在的問題,會同相關(guān)部門,進行深入調(diào)研,摸清底數(shù),研究對策,逐步規(guī)范管理。年初,公司紀委書記張秀山會同分管領(lǐng)導組織召開參股公司外派人員工作會,聽取了外派人員述職述廉,對其進行了廉政談話和警示教育。近期結(jié)合實際,從規(guī)范外派人員選派、加強外派人員考核、監(jiān)督和服務(wù)等4個方面提出了具體建議。公司黨委高度重視,黨委書記武強批示紀委建議很好,要求進一步修訂完善《參股公司管理辦法》,將外派人員管理作為主題教育邊整邊改的內(nèi)容,嚴格抓好落實。
能投紀委將繼續(xù)結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,協(xié)調(diào)組織人事、投資管理等相關(guān)部室,督促盡快修訂《參股公司管理辦法》,規(guī)范外派人員的選派流程,理順外派人員的黨組織關(guān)系、人事關(guān)系和工資關(guān)系,抓好外派人員履職考核和監(jiān)督,做好外派人員的日常業(yè)務(wù)管理和服務(wù),通過“管好人”和“管好事”,實現(xiàn)對參股公司的有效管理,保障公司作為出資人的資產(chǎn)安全和保值增值,為企業(yè)健康發(fā)展提供堅強組織、制度和紀律保證。