為進一步深化集團“三項制度”改革,推動全系統(tǒng)人力資源管理工作創(chuàng)新發(fā)展,8月9日,集團舉行人力資源體系優(yōu)化項目啟動會。集團黨委書記、董事長武強,總經理谷建春及集團班子成員、各子公司主要負責人、總部各部室負責人參加了會議。
會議指出,人力資源是第一資源,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。提升人力資源管理對促進企業(yè)高水平轉型、打造高質量人才隊伍具有重要作用。該項目實施的主要目標為:集團總部建立和完善崗位價值評價體系、薪酬分配管理體系、績效考核管理體系,所屬企業(yè)建立和完善工資總額管控體系、經理層成員契約化管理體系、職業(yè)經理人管理體系。逐步在所屬企業(yè)推進總部人力資源管理改革模式,探索建立集團人力資源信息化管理體系,形成集團“1+N”的人力資源管控模式。
會議要求,各部門和子公司要提高站位、解放思想,深入研究項目要求,深度優(yōu)化頂層設計,全面完善管理體系,推動人力資源體系建設實現(xiàn)新突破,有效激發(fā)廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為集團全方位高質量發(fā)展集聚不竭動力。