為進一步規(guī)范面試流程管理和面試技巧運用,使組織人事管理相關工作人員通過有效面試快速甄別人才,從而提升集團招聘工作水平,1月5日,集團舉辦面試技巧專題培訓。華遠陸港集團黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席薛燁出席。集團全級次子公司組織人事分管領導、部門負責人及業(yè)務骨干分別在線上線下參加了培訓。
本次專題培訓邀請智聯(lián)招聘高級人力資源管理師、高級培訓師魏云東以“高效招聘與面試技術”為主題,針對性地開展“金牌面試官”技巧訓練,重點圍繞面試流程管理及面試技巧,通過成功操作案例分析和工具模板實際運用,以行動學習方法開展實戰(zhàn)訓練,使參訓學員快速掌握面試技巧,從而轉化為行之有效的面試方案,為集團下一步高效開展招聘工作奠定了堅實的基礎。