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華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司2021年度財務(wù)等重大信息公開

字號: [ ]時間:2022-06-30    閱讀:    來源:華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)

一.企業(yè)基本情況

1、中文名稱:華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司

2、注冊地址:山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)長治西巷9號電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園二期309號

3、辦公地址:太原市萬柏林區(qū)長風(fēng)西街麗華大廈A座13層;郵政編碼:030021

4、電子郵箱:zhwl@hyilpilt.com

5、企業(yè)簡介:華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司于2021年成立,是華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)“陸港科技”業(yè)務(wù)板塊的踐行者。公司肩負(fù)著推動華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)實現(xiàn)物流產(chǎn)業(yè)數(shù)智化升級,打造陸港綜合運營服務(wù)平臺,實現(xiàn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重任。致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的物流科技企業(yè)和科技型物流企業(yè)。

二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標(biāo)等

(一)主要財務(wù)數(shù)據(jù)

2021年度,公司實現(xiàn)營業(yè)收入249.57萬元,發(fā)生管理費用支出170.81萬元,研發(fā)費用支出31.66萬元,實現(xiàn)利潤總額1.59萬元。

截至2021年12月31日,公司資產(chǎn)總額1519.89萬元,負(fù)債總額114.79萬元,所有者權(quán)益總額1405.1萬元。

(二)審計報告意見

山西華益會計師事務(wù)所有限公司對我公司2021年度的財務(wù)報表進(jìn)行審計,并出具了晉華益財審〔2022〕0075號標(biāo)準(zhǔn)無保留的審計報告。認(rèn)為公司報表在所有重大方面按照財務(wù)報表編制基礎(chǔ)的規(guī)定編制,公允反映了公司2021年12月31日的財務(wù)狀況以及2021年3-12月的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

三、薪酬情況

(一)公司領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬情況

姓名 職務(wù) 性別 年齡 任期起始 任期終止 稅后薪酬(元)

      35 2021年1月 2022年2月 107968.12

(二)員工年均收入情況

2021年度公司在職員工平均工資為52139.82元。

四、董事會重大事項

2021年度公司共計召開董事會11次,研究事項包括制定公司制度、資金管理、人事任免等。

(一)重大經(jīng)營決策

審議關(guān)于建設(shè)集團(tuán)“智慧物流運營中心”項目事宜。

審議關(guān)于《2021年投資完成情況總結(jié)及2022年度投資計劃》的事宜。

(二)關(guān)于制度建設(shè)事項

審議通過公司《各部室(中心,事業(yè)部)職責(zé)分工方案》《日常經(jīng)費管理辦法(試行)》《薪酬管理辦法(試行)》《崗位類別、序列、職級管理辦法(試行)》《財務(wù)付款審批管理辦法(試行)》《通訊費、交通費管理辦法(試行)》《考勤與休假管理辦法(試行)》《印章管理辦法(試行)》《辦公用品管理辦法(試行)》等九項管理制度。

(三)重要人事任免(董事、監(jiān)事、高級管理人員)

截止到2021年12月31日,公司董事會研究重大人事任免10項,任免8人。

(四)大額資金運作

2021年度公司無大額資金運作情況。

(五)重大產(chǎn)權(quán)變動

2021年公司無重大產(chǎn)權(quán)變動。

(六)重大改制改組情況

2021年度公司無重大改制改組情況。

(七)重大突發(fā)事件、熱點事件

2021年度公司未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件。

(八)重大不良資產(chǎn)處置、核銷

2021年度公司未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項。

(九)重大未決訴訟

2021年度公司未發(fā)生重大未決訴訟。

(十)利潤分配

2021年度公司無利潤分配。

(十一)金融衍生業(yè)務(wù)等

2021年度公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。

五、財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2021年實現(xiàn)營業(yè)收入249.57萬元,完成年度預(yù)算收入150萬元的166.38%。

六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況

(一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1.經(jīng)營責(zé)任

2021年度公司逐步承接了集團(tuán)信息化項目專項建設(shè)工作,完成了“智慧物流運營中心”項目建設(shè),承接了“iH19智慧物流綜合運營平臺”運營職能。設(shè)計了數(shù)智賦能的運營模式,參與謀劃了集團(tuán)“1+6+N”的科技工作頂層架構(gòu),協(xié)助集團(tuán)制定了信息化項目管理機制。全面啟動了各項平臺設(shè)計規(guī)劃和研發(fā)工作,在互聯(lián)網(wǎng)采購、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識解析、北斗系統(tǒng)等方面進(jìn)行了初步研究。

2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展

公司將立足物流科技發(fā)展領(lǐng)域,開展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)平臺建設(shè)運營、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、信息技術(shù)與物流技術(shù)應(yīng)用等工作。堅實履行用科技為物流賦能的使命擔(dān)當(dāng),發(fā)展平臺經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和服務(wù)經(jīng)濟(jì),努力打造成為行業(yè)領(lǐng)先的物流科技企業(yè)和科技型物流企業(yè)。

(二)安全責(zé)任

2021年度,公司牢固樹立“人民至上、生命至上”安全發(fā)展理念,按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項安全生產(chǎn)要求,全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,健全管理機構(gòu),加強安全制度建設(shè),加大安全宣傳力度,做好常態(tài)化安全隱患排查治理和值班值守工作,扎實開展安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練和各類安全生產(chǎn)專項活動,推動公司經(jīng)營、黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合,為公司持續(xù)發(fā)展筑牢安全保障。公司2021年全年無安全事故發(fā)生。

(三)創(chuàng)新責(zé)任

2021年,公司按照省委省政府省國資委和集團(tuán)對科技創(chuàng)新工作的相關(guān)要求,建立健全了以市場和產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向,以研發(fā)投入、項目攻關(guān)、創(chuàng)新平臺建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研融合、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等體制機制相互協(xié)同配套的創(chuàng)新體系。

(四)環(huán)境責(zé)任

公司堅持以節(jié)能降耗為核心開展環(huán)保工作,認(rèn)真履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)義務(wù),積極貫徹執(zhí)行國家、地方、集團(tuán)有關(guān)環(huán)境保護(hù)的各項決策部署,通過多種手段推進(jìn)企業(yè)節(jié)能降耗工作,實現(xiàn)節(jié)能效益最大化。2021年度公司未出現(xiàn)環(huán)境污染情況。

(五)企業(yè)責(zé)任

1.培訓(xùn)與成長。公司高度重視,認(rèn)真抓好2021年各類相關(guān)培訓(xùn)工作落實,由組織人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé),相關(guān)部室密切配合,確保培訓(xùn)工作取得實效。截至2021年底,共參加、開展相關(guān)培訓(xùn)19次;全體黨員參加黨史學(xué)習(xí)教育6次;參加“提素質(zhì),促履職”專題培訓(xùn)9次,共計129人次。

2.黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是落實“一崗雙責(zé)”制,組織簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二是嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)政治生活制度,并開展多種形式的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育。三是緊盯“五一”、端午、中秋等重要時間節(jié)點,通過召開廉政會議,進(jìn)行重點督查。四是開展政治生態(tài)分析研判工作,對領(lǐng)導(dǎo)班子整體及個人進(jìn)行“政治畫像”。五是建立健全廉政建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評價和激勵機制,營造有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好環(huán)境。

七、職工權(quán)益維護(hù)

(一)社會保險和福利

為簽訂勞動合同的員工按期足額繳納五險一金,保障員工合法權(quán)益,嚴(yán)格落實勞動安全衛(wèi)生休假休息、福利保險等制度。

(二)企業(yè)安全生產(chǎn)措施

為保障企業(yè)安全經(jīng)營,公司制定了安全相關(guān)管理制度、嚴(yán)格落實值班檢查制度,定期對消防安全隱患進(jìn)行排查、檢查,積極組織開展安全培訓(xùn)工作,提高了全員安全消防知識與技能,增強了全員安全意識。

八、全年工會工作情況概述    

公司工會籌備組于12月6日召開華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司第一次工會會員大會,選舉產(chǎn)生了工會第一屆工會主席1名,委員會委員2名,經(jīng)費審查員1名。同日召開全體職工大會,選舉產(chǎn)生職工董事1名。

公司工會深入落實中央、省委省政府、省國資委、集團(tuán)黨委安排部署,與公司經(jīng)營深度融合,不斷發(fā)揮工會的組織作用、服務(wù)作用。2021年度積極組織公司員工參與省委、省政府開展的“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會捐助活動;參加首屆“陸港杯”職工乒乓球賽,在羽毛球賽中斬獲兩項榮譽;在集團(tuán)舉辦的“陸港工匠”PPT技能大賽中取得優(yōu)異成績;鼓勵工會會員積極參加電子商務(wù)師、物流服務(wù)師兩項職業(yè)技能等級認(rèn)定考試,營造“比超敢拼”的拼搏精神,持續(xù)助力公司經(jīng)營發(fā)展。

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