一、 企業(yè)基本情況
1、中文名稱:山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司
2、英文名稱:Shanxi Huayuan Landport Railway Investment Co.,Ltd. (簡(jiǎn)稱:SRI)
3、法定代表人:肖志強(qiáng)
4、股東名稱:華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司
5、注冊(cè)地址:山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)武宿保稅區(qū)慶云街19號(hào)企業(yè)孵化樓B座5層502
6、辦公地址及郵政編碼
地址:山西省太原市萬(wàn)柏林區(qū)長(zhǎng)風(fēng)西街1號(hào)麗華大廈A座13層
郵政編碼:030021
7、電子郵箱:sxhylgtt@163.com
8、簡(jiǎn)介
山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司成立于2021年,公司注冊(cè)資本金1億元。
公司在華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下,承擔(dān)集團(tuán)參控股鐵路項(xiàng)目管理、山西鐵路基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、鐵路沿線土地綜合開發(fā)三大戰(zhàn)略使命,對(duì)我省合資鐵路項(xiàng)目實(shí)施集“前期、籌資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)”為一體的全過(guò)程管理,代表省委、省政府、華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)與國(guó)鐵集團(tuán)、各相關(guān)市縣政府開展合作,共同推進(jìn)我省合資鐵路事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
二、 財(cái)務(wù)主要指標(biāo)等情況
經(jīng)山西華益會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)報(bào)告編號(hào):晉華益財(cái)審[2023]0079號(hào)),認(rèn)為山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制,公允反映了公司2022年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2022年1-12月的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。
截止2022年12月31日,華遠(yuǎn)鐵投資產(chǎn)總額806180.96萬(wàn)元,其中:應(yīng)收賬款697.91萬(wàn)元、其他應(yīng)收款804942.70萬(wàn)元、固定資產(chǎn)凈值44.79萬(wàn)元;負(fù)債總額5342.03萬(wàn)元;所有者權(quán)益總額800838.93萬(wàn)元。
三、 2022年度領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬情況
序號(hào) | 姓名 | 職 務(wù) | 稅后薪酬(元) |
1 | 任國(guó)斌 | 總經(jīng)理 | 129810 |
2 | 殷天牧 | 副總經(jīng)理 | 302182 |
3 | 張麗艷 | 總會(huì)計(jì)師 | 129810 |
4 | 陳怡超 | 工會(huì)主席、職工董事 | 27142 |
*注:1、稅后薪酬包含2022年預(yù)發(fā)基薪、預(yù)發(fā)績(jī)效薪(稅后)、2021年績(jī)效薪剩余部分。 |
四、 董事會(huì)研究通過(guò)的重大事項(xiàng)
2022年,公司董事會(huì)嚴(yán)格履行《公司法》、《公司章程》和《公司董事會(huì)議事規(guī)則(試行)》等相關(guān)規(guī)定,全年共計(jì)召開8次董事會(huì),審議通過(guò)24個(gè)決策事項(xiàng)。
(一) 關(guān)于制度建設(shè)的事項(xiàng)
公司董事會(huì)審議通過(guò)了《山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司財(cái)務(wù)等重大信息公開實(shí)施辦法(試行)》、《山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司印章證照使用管理辦法(試行)》等多項(xiàng)規(guī)章制度。
(二) 關(guān)于重大項(xiàng)目投資的事項(xiàng)
制定《山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司2021年度投資完成情況及2022年度投資計(jì)劃》。
(三) 關(guān)于重要人事任免的事項(xiàng)
截止到2022年12月31日,公司董事會(huì)研究重大人事任免3項(xiàng),任免7人。
(四) 關(guān)于重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)的事項(xiàng)
2022年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)。
(五) 關(guān)于重大改制改組的事項(xiàng)
2022年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大改制改組的事項(xiàng)。
(六) 關(guān)于突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件的事項(xiàng)
2022年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件。
(七) 關(guān)于重大不良資產(chǎn)處置、核銷的事項(xiàng)
2022年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項(xiàng)。
(八) 關(guān)于重大未決訴訟的事項(xiàng)
2022年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大未決訴訟。
(九) 關(guān)于金融衍生業(yè)務(wù)的事項(xiàng)
2022年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。
五、 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
(一)企業(yè)責(zé)任
1、 員工情況
截止2022年底,華遠(yuǎn)鐵投有從業(yè)人員20人。其中,領(lǐng)導(dǎo)5人,在崗職工15人。
學(xué)歷方面:在崗職工中,研究生學(xué)歷4人,本科學(xué)歷10人,大專學(xué)歷1人。
政治面貌方面:在崗職工中,黨員7人。
2、 勞動(dòng)保障
華遠(yuǎn)鐵投嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及條例執(zhí)行,為全部在崗職工辦理五險(xiǎn)一金,無(wú)欠繳情況。職工的社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇均符合國(guó)家規(guī)定及公司制度要求。
3、 培訓(xùn)與成長(zhǎng)
(1)年度重點(diǎn)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。根據(jù)公司制定的《“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案》,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記考察調(diào)研山西重要指示精神,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,進(jìn)一步提高了廣大黨員干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。
(2)日常培訓(xùn)完成情況。全年共舉辦“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)十一次,培訓(xùn)148人次,重點(diǎn)培訓(xùn)政治理論知識(shí)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等內(nèi)容,參加集團(tuán)舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)共7次,培訓(xùn)13人次,培訓(xùn)內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、公文寫作、政治理論等知識(shí),極大地激發(fā)了黨員干部職工的內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)力,興起全員學(xué)習(xí)熱潮,促使黨員干部職工學(xué)習(xí)理念和思想觀念轉(zhuǎn)變,促使公司科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng),履職水平和服務(wù)本領(lǐng)明顯提高。
(3)技能人才培訓(xùn)情況。積極貫徹落實(shí)“人人持證、技能社會(huì)”的工作方案,組織我公司員工參加各類取證活動(dòng),2022年組織我公司員工參加電子商務(wù)師與物流師的職業(yè)技能認(rèn)定,并全部通過(guò)考試,取得職業(yè)技能等級(jí)證書,完成年度任務(wù)的100%。
4、 黨風(fēng)廉政建設(shè)
黨支部始終緊緊圍繞清廉國(guó)企建設(shè)主線,充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用,扎實(shí)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議,簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任書》,及時(shí)完善黨支部會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則、黨支部前置研究討論重大事項(xiàng)實(shí)施辦法等一系列規(guī)章制度。印發(fā)了《2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展日常監(jiān)督,一體推進(jìn)“三不腐”長(zhǎng)效機(jī)制;持續(xù)做好警示教育工作,開展警示教育專題會(huì)共15次,堅(jiān)持做好案件的剖析研判、廉政建議、警示教育等工作,以案說(shuō)法、以案促學(xué)。制定了《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治的工作方案》,成立了“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組,召開了“四風(fēng)”專項(xiàng)整治工作部署會(huì),將“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問(wèn)題的排查與治理。全面建設(shè)清廉國(guó)企,制定了華遠(yuǎn)鐵投清廉國(guó)企行動(dòng)計(jì)劃和任務(wù)清單,成立了全面建設(shè)清廉國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班,組織開展為期3個(gè)多月的“七個(gè)一”活動(dòng),通過(guò)書記講廉政黨課、贈(zèng)送廉政書籍、觀看廉政專題片、開展廉政家訪等活動(dòng),推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
5、 職工權(quán)益維護(hù)
做好員工的入會(huì)工作,入會(huì)率達(dá)到100%;共召開5次職工大會(huì)、1次工會(huì)委員會(huì),審議了工會(huì)工作制度,選舉職工董、監(jiān)事等事項(xiàng);出臺(tái)了《工會(huì)委員會(huì)職責(zé)(試行)》《工會(huì)印鑒管理制度(試行)》等7項(xiàng)工會(huì)工作管理制度;積極為職工謀福利。
六、 大額度資金運(yùn)作
2022年,華遠(yuǎn)鐵投無(wú)大額度資金運(yùn)作情況。
七、 職工權(quán)益保障
(一) 全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)
2022年,華遠(yuǎn)鐵投新增簽訂勞動(dòng)合同4份,實(shí)現(xiàn)全體職工勞動(dòng)合同制管理。
(二) 職稱評(píng)定辦法及程序
職稱評(píng)定辦法及程序按國(guó)家及山西省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。