一、企業(yè)基本情況
1、中文名稱:華遠(yuǎn)陸港資本運(yùn)營(yíng)有限公司(簡(jiǎn)稱:陸港資本)
2、英文名稱:Huayuan Landport Capital Operation Co.,Ltd.
3、公司住所:山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)東渠路西二巷6號(hào)嘉名國(guó)際C座15層
4、公司經(jīng)營(yíng)范圍:自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù);以自有資金從事投資活動(dòng);創(chuàng)業(yè)投資(限投資未上市企業(yè));融資咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));供應(yīng)鏈管理服務(wù);企業(yè)管理;非融資擔(dān)保服務(wù);業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));會(huì)議及展覽服務(wù)。
陸港資本為華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)有限公司全資子公司,于2021年3月12日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本人民幣52.8億元。下設(shè)4戶直屬控股公司:山西企業(yè)再擔(dān)保有限公司、前海晉商國(guó)際融資租賃(深圳)有限公司、山西祥安保險(xiǎn)代理有限公司、香港華遠(yuǎn)陸港投資有限公司。設(shè)立管理部門6個(gè):黨群工作部、綜合辦公室、財(cái)務(wù)管理部、組織人事部、風(fēng)控合規(guī)部、經(jīng)營(yíng)投資部。
二、主要財(cái)務(wù)指標(biāo)
截至2023年末陸港資本資產(chǎn)總額676,241.69萬(wàn)元,負(fù)債總額128,887.27萬(wàn)元,所有者權(quán)益547,354.42萬(wàn)元,固定資產(chǎn)凈值246.83萬(wàn)元,營(yíng)業(yè)總收入23,747.38萬(wàn)元,銷售費(fèi)用415.89萬(wàn)元,管理費(fèi)用5,031.25萬(wàn)元,財(cái)務(wù)費(fèi)用1,269.54萬(wàn)元,利潤(rùn)總額32,175.89萬(wàn)元,凈利潤(rùn)18,684.51萬(wàn)元。
2023年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入23,747.38萬(wàn)元,完成預(yù)算22,714.50萬(wàn)元的104.55%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額32,175.89萬(wàn)元,完成預(yù)算34,000.00萬(wàn)元的94.63%。
三、企業(yè)高級(jí)管理人員薪酬情況
序 號(hào) | 姓 名 | 職 務(wù) | 性 別 | 年 齡 | 任期起止時(shí)間 | 2023年稅后薪酬(元) | 備 注 |
1 | 渠 峰 | 黨委書記、董事長(zhǎng) | 男 | 54 | 2021.01-至今 | 519326.53 |
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2 | 李曉杰 | 黨委副書記、總經(jīng)理 | 男 | 42 | 2023.11-至今 | 0 |
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3 | 張 濤 | 原黨委委員、副總經(jīng)理 (正職待遇) | 男 | 50 | 2021.01-2023.08 | 805994.37 |
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4 | 劉新平 | 黨委委員、副總經(jīng)理 (正職待遇) | 男 | 55 | 2023.11-至今 | 0 |
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5 | 樊玉萍 | 黨委委員、紀(jì)委書記 | 女 | 50 | 2023.12-至今 | 0 |
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6 | 楊 帆 | 黨委副書記、工會(huì)主席、職工董事 | 男 | 34 | 2021.01-至今 | 570735.2 |
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7 | 閻世欣 | 副總經(jīng)理 (正職待遇) | 男 | 47 | 2021.01-至今 | 684570.88 |
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8 | 張 艦 | 副總經(jīng)理、總法律顧問(wèn) | 男 | 32 | 2021.03-至今 | 498581.18 |
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*注:1、稅后薪酬包含2023年預(yù)發(fā)基薪、預(yù)發(fā)績(jī)效薪、2022年績(jī)效薪部分、2021年績(jī)效薪剩余部分;
2、公司領(lǐng)導(dǎo)張濤薪酬除包含上稅后薪酬內(nèi)容外,還包含2018-2020年任期激勵(lì)收入第二年兌現(xiàn)部分。
3、公司領(lǐng)導(dǎo)張艦職務(wù)于2024年1月由總法律顧問(wèn)(副職待遇)調(diào)整為副總經(jīng)理、總法律顧問(wèn)。
四、董事會(huì)研究通過(guò)的重大事項(xiàng)
2023年全年召開17次董事會(huì),研究通過(guò)63項(xiàng)重大事項(xiàng),涉及組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、制定公司制度、大額資金管理、人事任免等內(nèi)容。
五、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
(一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任
緊跟華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和“12345”工作思路,圍繞公司“六個(gè)狠抓、六個(gè)著力”目標(biāo),統(tǒng)籌穩(wěn)增長(zhǎng)、優(yōu)布局、提質(zhì)效、防風(fēng)險(xiǎn)、保安全等各項(xiàng)工作,構(gòu)建具有陸港特色的供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)平臺(tái)的職責(zé)使命,全力當(dāng)好集團(tuán)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的金融“助推器”。
(二)安全責(zé)任
2023年,陸港資本堅(jiān)持“人民至上、安全第一”的安全發(fā)展理念,緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)根本”,統(tǒng)籌發(fā)展和安全,著力構(gòu)建大安全大應(yīng)急框架,不斷完善安全生產(chǎn)體系,全面加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理,以值班管理、辦公室消防安全、交通安全為重點(diǎn),第一時(shí)間傳達(dá)省安委辦及集團(tuán)安全會(huì)議精神,經(jīng)常性開展安全教育與隱患排查,豐富安全培訓(xùn)教育形式,組織開展火災(zāi)逃生演練,組織全員進(jìn)行消防安全專題考試,多種方式宣傳普及各種安全知識(shí),實(shí)現(xiàn)安全事故零發(fā)生,為公司的發(fā)展提供了良好的安全環(huán)境,結(jié)合辦公室職場(chǎng)人員工作特點(diǎn),特色性開展職業(yè)健康安全培訓(xùn),使安全管理深入人心。2023年公司全級(jí)次無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生。
(三)創(chuàng)新責(zé)任
2023年,陸港資本認(rèn)真落實(shí)全省同步推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”暨促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展大會(huì)的決策部署,牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù),堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力的發(fā)展理念,與華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司共同開發(fā)了華遠(yuǎn)陸港人力云平臺(tái),以人力資源日常業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)人力資源管理的系統(tǒng)化、信息化,積極響應(yīng)集團(tuán)“陸港云”體系的建設(shè)。
(四)環(huán)境責(zé)任
2023年,陸港資本堅(jiān)持以人民為中心,牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念,堅(jiān)持“污染防治與生態(tài)保護(hù)并重”,“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則,加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理,切實(shí)維護(hù)生態(tài)環(huán)境安全。著力推行節(jié)能降耗,推廣無(wú)紙化辦公,公文盡量雙面打印節(jié)約紙張,安管人員每晚下班對(duì)辦公場(chǎng)所電源進(jìn)行檢查,倡導(dǎo)員工節(jié)約用水、用電,加強(qiáng)公務(wù)用車能耗管理,減少對(duì)環(huán)境的污染,使“綠色辦公”深入人心。
(五)社會(huì)責(zé)任
1、員工情況
截至2023年末,陸港資本及所屬子公司共有職工149人。
2、勞動(dòng)保障
陸港資本嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同。依法建立和完善勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度,保障職工依法享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
3、培訓(xùn)與成長(zhǎng)
結(jié)合陸港資本戰(zhàn)略發(fā)展與組織能力提升的需要,積極組織職工參加各類培訓(xùn)1666人次,鼓勵(lì)職工參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試及高級(jí)技能考試等,全面提升職工專業(yè)知識(shí)和水平,更加高效地履行工作職責(zé),推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。
4、薪酬福利
陸港資本及所屬子公司均按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用。
5、職工權(quán)益維護(hù)
(1)全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)
2023年,陸港資本及所屬子公司149人均已簽訂勞動(dòng)合同。
(2)維護(hù)職工權(quán)益典型案例
每年定期召開職工代表大會(huì),審議行政工作報(bào)告,簽訂年度《集體合同》、《女職工專項(xiàng)集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》,保障好職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主政治權(quán)利,從源頭上保障和維護(hù)職工合法權(quán)益。
(3)職稱評(píng)定辦法及程序
規(guī)范對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員職稱(職業(yè)資格)的評(píng)聘工作,每年對(duì)已到期的聘任人員和新取得證書的職工進(jìn)行聘任工作,進(jìn)行考核。
(4)人才培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況
陸港資本制定《2023年度公司培訓(xùn)方案》,以公司戰(zhàn)略與員工需求為主線,以素質(zhì)提升、能力培養(yǎng)為核心。培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于政治理論培訓(xùn)、政策法規(guī)制度培訓(xùn)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。公司依托內(nèi)外部培訓(xùn)資源,各級(jí)次累計(jì)開展各類培訓(xùn)107次,累計(jì)917課時(shí),1666人次參加,其中,全年開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)6次(24課時(shí)),433人次參加。
(5)扶貧救災(zāi)
陸港資本持續(xù)運(yùn)用“消費(fèi)幫扶+愛心捐贈(zèng)”模式助力公司幫扶村增產(chǎn)增收,全年共組織全體職工購(gòu)買農(nóng)產(chǎn)品共計(jì)3.3萬(wàn)余元,捐贈(zèng)衣物130余件,赴幫扶村實(shí)地走訪慰問(wèn)3次。
(6)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
一是縱深推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨。專題研究部署黨風(fēng)廉政工作相關(guān)會(huì)議6次,下發(fā)《公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《公司紀(jì)委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單》等各類清單10份,切實(shí)推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落地生根。
二是不斷增強(qiáng)監(jiān)督治理效能。安排部署公司紀(jì)委與各級(jí)“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子共開展廉政談話10余次,簽訂廉潔自律承諾書5份;開展干部提拔、競(jìng)聘上崗等關(guān)鍵環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督3次,動(dòng)態(tài)更新公司黨員干部職工廉政廉潔檔案146份;推送節(jié)前廉政提醒共計(jì)50余條,開展節(jié)中明察暗訪4次;緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù),按月開展經(jīng)營(yíng)情況專項(xiàng)督導(dǎo)。
三是推動(dòng)教育整頓見行見效。聚焦理論學(xué)習(xí),全年共開展各類學(xué)習(xí)教育174余次,參與560余人次;聚焦教育引導(dǎo),公司紀(jì)委書記與全體紀(jì)檢干部開展談心談話共計(jì)41人次,組織紀(jì)檢干部參與紅色教育4次,參與集團(tuán)培訓(xùn)2次;聚焦自查自糾,梳理形成各類主體問(wèn)題清單52條、整改措施69條,均已立行立改。
四是營(yíng)造崇廉尚廉良好風(fēng)尚。以違紀(jì)違法反面典型案例為主題拍攝微電影《責(zé)任》,舉辦廉潔書畫作品展;各直屬支部組織觀看廉政教育短片920余人次,發(fā)放廉潔文化教育讀本34本,以廉潔文化涵養(yǎng)清廉之風(fēng)。
六、全年工會(huì)工作情況概述
一是提升服務(wù)職工質(zhì)效。獲得省總工會(huì)的大力支持,爭(zhēng)取專項(xiàng)資金15萬(wàn)元;在繼續(xù)租賃籃球、羽毛球、乒乓球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地的基礎(chǔ)上,新增職工健身活動(dòng)場(chǎng)地;創(chuàng)建省級(jí)職工書屋,藏書量2000余冊(cè);開展“五必訪”訪問(wèn)慰問(wèn)32人次,開展各類主題團(tuán)建活動(dòng)760余人次;創(chuàng)辦職工技能競(jìng)賽,通過(guò)“三培訓(xùn)三比拼”形式,掀起職工干事創(chuàng)業(yè)熱潮。
二是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。激發(fā)廣大黨員干部職工愛拼敢贏、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)激情。今年以來(lái),先后榮獲“省國(guó)資委2021-2022年度精神文明單位”,集團(tuán)“先進(jìn)單位”“先進(jìn)集體”“五化標(biāo)桿黨支部”“工人先鋒號(hào)”“五四紅旗團(tuán)(總)支部”“青年文明號(hào)”等榮譽(yù),表彰先進(jìn)個(gè)人40余人次。
三是積極履行社會(huì)責(zé)任。積極傳播“奉獻(xiàn)、有愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神,先后開展了學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、無(wú)償獻(xiàn)血、服務(wù)社區(qū)、愛心助教等活動(dòng),為建設(shè)文明單位營(yíng)造了良好的氛圍。