山西省對(duì)外交流咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于1991年3月29日，于2021年12月由山西省外事辦對(duì)外交流中心劃轉(zhuǎn)至華遠(yuǎn)陸港跨境電子商務(wù)有限公司，現(xiàn)位于山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)武宿綜合保稅區(qū)B座企業(yè)孵化樓234室。公司主要從事一般進(jìn)出口貿(mào)易及報(bào)關(guān)報(bào)檢、物流、退稅、結(jié)算、信保等外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)服務(wù)，以做精業(yè)務(wù)、做優(yōu)服務(wù)為主線，以經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新為主導(dǎo)，以開放合作、包容創(chuàng)新、精益求精為價(jià)值追求，大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，充分發(fā)揮廣大干部職工主觀能動(dòng)性，全力打造華遠(yuǎn)陸港跨商公司商貿(mào)流通的重要支撐，為華遠(yuǎn)陸港跨商公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
此次擬招聘10人。包括財(cái)務(wù)管理人員2名、園區(qū)運(yùn)營(yíng)專員2名、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員3名、稅務(wù)專員3名。崗位及任職要求詳見附件1《山西省對(duì)外交流咨詢有限公司招聘崗位及任職要求》。
三、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.認(rèn)同公司企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展方向及管理模式，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和工作能力；
4.具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.符合公司新員工入職背景調(diào)查的相關(guān)規(guī)定；
6.已經(jīng)取得崗位所要求學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證；
7.服從公司工作安排。
四、招聘程序
發(fā)布招聘信息—網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—綜合測(cè)評(píng)—背景調(diào)查—體檢—結(jié)果公示。
（一）招聘信息發(fā)布
招聘信息在山西國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.sscio.net）、華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hesti.cn）公開公布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：2022年3月23日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按照“姓名 + 應(yīng)聘職位”命名文件夾名稱（文件夾含下述要求資料），壓縮后發(fā)送至指定郵箱，確認(rèn)無誤后方可提交，杜絕后期修改、替換。
需準(zhǔn)備的應(yīng)聘資料，并按照要求提交。要求如下：
（1）指定郵箱：HYILP_CBEC@163.com
（2）《山西省對(duì)外交流咨詢有限公司應(yīng)聘登記表》（詳見附件2）按照表內(nèi)設(shè)置項(xiàng)目逐項(xiàng)認(rèn)真填寫，不得漏項(xiàng)，需插入1寸證件照片（格式：word或excel）；
（3）身份證正反面掃描件。文件名：姓名+身份證（格式：PDF）
（4）學(xué)歷證書：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”電子版，文件名：姓名+學(xué)歷證明（格式：PDF）；
（5）相關(guān)專業(yè)及崗位資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件掃描件。文件名：姓名+其他證書（格式：PDF）。
（三）資格審查
公司將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和篩選，條件符合者方可參加筆試，未通過者不再另行通知。資格審核工作貫穿招聘全流程，一旦發(fā)現(xiàn)與招聘要求不符，取消應(yīng)聘資格。
（四）綜合測(cè)評(píng)
1.筆試
筆試內(nèi)容為通用能力和專業(yè)知識(shí)。
筆試方式、時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選（不足1:3比例的，參加筆試人員全部入圍面試）。
面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
3.測(cè)試成績(jī)的確定
按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例，以百分制計(jì)算測(cè)試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、測(cè)試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（五）背景調(diào)查
根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查人員名單。當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定名單。
（六）體檢
背景調(diào)查通過人員應(yīng)在3日內(nèi)完成個(gè)人體檢相關(guān)事宜，并將體檢結(jié)果報(bào)與公司備案。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢的擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間到地方三甲醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。
（七）公示
對(duì)體檢合格的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）入職
公示期滿無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1. 招聘期間，應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
2. 對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、注意事項(xiàng)
1. 每位報(bào)名人員只可報(bào)名應(yīng)聘1個(gè)崗位。
2. 筆試、面試、資料復(fù)審、體檢及正式聘用通知將通過電話或短信等方式告知，具體時(shí)間以本公司電話或短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。
3. 本次招聘僅接受線上報(bào)名，填寫簡(jiǎn)歷信息務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，一旦提交將無法修改。
4. 應(yīng)聘人員凡查實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)行為的，取消本次應(yīng)聘資格。
5. 華遠(yuǎn)陸港跨境電子商務(wù)有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
6. 本次招聘不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：閆老師
聯(lián)系電話：0351-2983884
八、聲明
根據(jù)山西省有關(guān)規(guī)定，我單位招聘信息均通過政府指定網(wǎng)站、華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)官網(wǎng)公開發(fā)布，所有招聘的相關(guān)信息以上述網(wǎng)站公布的信息為準(zhǔn)。我單位從未全權(quán)委托任何中介或個(gè)人實(shí)施招聘，招聘內(nèi)容嚴(yán)格保密，不提供任何考試參考資料或舉辦培訓(xùn)班，也從未收取過任何形式“中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)”等。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員注意，切勿上當(dāng)受騙。
附件1： 
山西省對(duì)外交流咨詢有限公司招聘崗位及任職要求.xlsx
附件2： 山西省對(duì)外交流咨詢有限公司應(yīng)聘登記表.xlsx
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